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Nutri-Culture : la performance par la Responsabilité Sociale et la Cohérence

L’entreprise nouvelle doit intégrer, une responsabilité sociale, économique et écologique.
Penser ces 3 piliers permet, outre la viabilité de l’organisation, la démonstration d’un projet global vivable, inscrit dans un processus d'actions / une démarche équitable. Nutri-Culture coconstruit avec vous une action de lutte contre LES GASPILLAGES humains, techniques et managériaux.

Il s’agit de repenser collectivement les responsabilités et interactions entre individus et organisations. Le contexte doit favoriser une réflexion centrée sur l’optimisation des moyens, de tous les moyens.

Inventons ensemble une logique de performance durable par la cohérence légale, morale et socio-économique.
Passons du soin curatif, extrêmement onéreux, à une vision préventive, offrons de nouvelles perspectives morales, socio-économiques et organisationnelles, déterminantes pour la pérennité des structures et des emplois.

Notre proposition pour agir ensemble :

  1. Un engagement permanent et suivi dans une démarche de responsabilité sociale des organisations et entreprises (RSO).
  2. Une méthode efficace d'analyse stratégique : la méthode P.O.C.D.©.
  3. Une expertise pluriprofessionnelle transversale des projets institutionnels aux projets personnalisés à forts impacts : l'outil 7C.

Conférences – Coaching – Formation – Expertise - Ingénierie – Etudes, AMI et Appels à projets – Edition de guides ou référentiels.

Ces outils sont réalisés grâce au concours de Malakoff Humanis.

 

L’approche RSO de Nutri-Culture consiste à créer une chaîne de valeur globale.

De l’analyse...

La principale mission  des établissements médico-sociaux est d'accueillir des Citoyens et de veiller...

Mesurer un ensemble d’impacts pour vérifier la pertinence des actions, approches et résultats.

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